PIĘĆ TYSIĘCY LIDERÓW
Wiedza i umiejętności to jeszcze nie wszystko. Anglosaski system edukacyjny oparty jest na takich wartościach jak uczciwość, rzetelność i szacunek. Nieuczciwością jest bezprawne korzystanie z cudzej własności intelektualnej, począwszy od ściągania na egzaminach, a na powielaniu prac naukowych kończąc. Brak rzetelności przejawia się z kolei nieznajomością własnych praw oraz niewywiązywaniem się z obowiązków. Dotyczy to zarówno nauczycieli, jak i studentów.
Surowo oceniane jest przekraczanie wyznaczonych terminów składania prac przez studentów i ich sprawdzenia przez wykładowcę. W Wielkiej Brytanii czy USA studenci nie są zastraszani. Nie boją się interweniować, gdy ich prawa są łamane. Etos relacji uniwersyteckich przekłada się później na etykę zawodową i obywatelską.
Dzięki zajęciom pozanaukowym, tzw. extra-curricular activities, studenci nabywają umiejętności społecznych i obywatelskich. Z aprobatą spotyka się działalność w samorządach i organizacjach studenckich. O randze uniwersytetu decyduje liczba działających w jego murach stowarzyszeń, klubów i inicjatyw. Na tych najlepszych są ich setki. Koła naukowe, koła zainteresowań (od miłośników teatru do koneserów whisky), organizacje sportowe, charytatywne, religijne i etniczne. Na Uniwersytecie w Oxfordzie wśród 11,5 tys. słuchaczy studiów licencjackich 4,7 tys. to liderzy różnych organizacji.
Student jest świadomy, że dobre wyniki w nauce nie wystarczą, by zdobyć w przyszłości kierowniczą posadę. Uniwersytety są kuźnią przyszłych liderów, bo udział w inicjatywach społecznych wymaga pomysłowości, przedsiębiorczości, umiejętności zarządzania i organizacji oraz pracy w zespole. Poprzez zaangażowanie w działalność społeczną studenci nawiązują także trwałe i prawdziwe przyjaźnie, które sprzyjają tworzeniu wspólnej tożsamości. Hołdowanie tym samym wartościom oraz sentyment do uczelni łączą ich na długo. Stąd silna pozycja elit Oxbridge w służbie państwowej i dyplomacji czy absolwentów London School of Economics - w finansach i polityce.
KATEDRA GRY W GOLFA
Obok zalet system anglosaski ma jednak i wady. Niektóre mogą być postrzegane, paradoksalnie, jako zalety. Edukacja jest krótka - w Anglii trwa tylko 3 lata, a po odliczeniu długich wakacji między trymestrami - około 20 miesięcy. Jednak przerwy trymestralne umożliwiają podejmowanie tymczasowego zatrudnienia lub odbywanie staży, którymi ambitny student powinien wykazać się w CV. Dzięki temu młodzi absolwenci dobrze radzą sobie w zetknięciu z regułami rynku pracy.
strony: [1] [2] [3]
|
Kontakt z Redakcją NFA 
